✅ Para citar una entrevista en trabajos académicos, incluye entrevistado, fecha, tipo de entrevista y contexto. ¡Clave para credibilidad y rigor!
Para citar una entrevista correctamente en tus trabajos académicos es fundamental seguir las normas del estilo de citación que estés usando, como APA, MLA, Chicago, entre otros. La cita debe incluir los datos relevantes del entrevistado, la fecha y el tipo de entrevista, asegurando que la referencia sea clara para cualquier lector que quiera verificar la fuente.
En este artículo te brindaré una guía completa sobre cómo citar entrevistas, tanto entrevistas propias (no publicadas) como entrevistas publicadas en libros, revistas o medios digitales, siguiendo los estilos más utilizados. Además, te ofreceré ejemplos prácticos y recomendaciones para que tus citas sean rigurosas y adecuadas.
¿Qué tipos de entrevistas existen para citar?
Antes de aprender a citar, es importante distinguir el tipo de entrevista que quieres referenciar, ya que no todas se citan igual:
- Entrevistas personales no publicadas: Son aquellas que realizás vos directamente y no están registradas formalmente en ningún medio.
- Entrevistas publicadas: Aquellas que aparecen en libros, revistas, sitios web, documentales o periódicos.
- Entrevistas en formatos audiovisuales: Como videos o podcasts disponibles públicamente.
Cómo citar una entrevista personal (no publicada)
Las entrevistas personales no publicadas no suelen incluirse en la bibliografía, ya que son fuentes no recuperables por terceros. Sin embargo, sí deben citarse en el texto para reconocer la fuente.
Normas APA (7ª edición)
Se cita sólo dentro del texto de esta manera:
Ejemplo: (Nombre Apellido, comunicación personal, Día Mes Año)
Por ejemplo: (María Pérez, comunicación personal, 10 de marzo de 2023)
No va en la lista de referencias porque no se puede recuperar.
Normas MLA
Se menciona en el texto o se incluye en el «trabajo citado» como:
Entrevista realizada por [tu nombre], fecha.
Cómo citar una entrevista publicada
Las entrevistas publicadas sí se citan con su referencia completa, ya que son accesibles para lectores. La forma varía según el medio.
Ejemplo APA para entrevista publicada en artículo o libro
- Formato general: Apellido, Inicial del nombre. (Año). Título de la entrevista [Entrevista]. En Nombre del entrevistador (Ed.), Título del libro o revista (página o volumen). Editorial.
Ejemplo:
Gómez, L. (2019). El arte de la resiliencia [Entrevista]. En R. Martínez (Ed.), Voces contemporáneas (pp. 45-53). Editorial ABC.
Ejemplo APA para entrevista en medio digital
Apellido, Inicial del nombre. (Año, fecha). Título de la entrevista [Entrevista]. Sitio Web. URL
Ejemplo:
Fernández, J. (2021, 15 de abril). La música como terapia [Entrevista]. Revista Musical. https://www.revistamusical.com/entrevistas
Consejos para citar correctamente una entrevista
- Registra siempre los datos completos: Nombre del entrevistado, entrevistador, fecha, lugar o medio.
- Indica claramente el tipo de entrevista: Si fue personal o publicada.
- Consulta siempre el manual de estilo: Cada facultad o docente puede requerir un formato específico.
- Incorpora la cita textualmente en el cuerpo del trabajo: para fundamentar tus argumentos.
Ejemplos resumidos en formatos comunes
| Tipo de entrevista | Formato APA | Formato MLA |
|---|---|---|
| Entrevista personal | (J. López, comunicación personal, 20 de marzo de 2023) | Entrevista personal con Juan López. 20 marzo 2023. |
| Entrevista publicada (artículo) | Ramírez, M. (2020). La educación en la era digital [Entrevista]. En P. Suárez (Ed.), Innovadores (pp. 30-40). Editorial XYZ. | Ramírez, María. “La educación en la era digital.” Innovadores, editado por Pedro Suárez, Editorial XYZ, 2020, pp. 30-40. |
| Entrevista en sitio web | Suárez, L. (2022, 1 junio). Futuro sostenible [Entrevista]. Sitio Eco. https://www.sitioeco.com/entrevistas/futuro | Suárez, Laura. “Futuro sostenible.” Sitio Eco, 1 junio 2022, www.sitioeco.com/entrevistas/futuro. |
Errores comunes y cómo evitarlos al citar entrevistas académicas correctamente
A la hora de referenciar entrevistas en trabajos académicos, muchos cometen errores que pueden costarles no solo puntos, sino también la credibilidad del trabajo. Acá te dejo los más frecuentes y, ojo, cómo podés zafarla.
1. No identificar correctamente el tipo de entrevista
- Entrevista personal: realizada directamente con el entrevistado.
- Entrevista publicada: aparece en libro, revista o video.
- Si confundís estos tipos, la cita puede quedar media extraña o incompleta.
¿Cómo evitarlo?
Antes de citar, preguntate: ¿De dónde saco la info, una charla privada o una fuente pública? ¡Esto cambia el formato de la cita!
2. Omitir datos clave de la entrevista
Algunas veces olvidamos incluir detalles esenciales que permiten localizar y verificar la fuente:
- Nombre del entrevistado
- Fecha de realización
- Medio o formato (grabación, transcript, presencial o virtual)
Ejemplo en falta:
“Entrevista a Juan Pérez, 2023.” (¿Dónde, cuándo, cómo?)
¿Cómo resolverlo?
Tené siempre a mano una ficha técnica con los datos más importantes antes de hacer la cita.
3. Usar formatos de cita incorrectos según la normativa
¿APA, MLA, Chicago? Cada norma tiene su propio sistema para citar entrevistas. Ignorarlas puede generar confusión o rechazo.
| NORMA | Entrevista personal (cita en texto) | Entrevista publicada (referencia completa) |
|---|---|---|
| APA | (J. Pérez, comunicación personal, 3 de mayo de 2023) | Pérez, J. (2023). Entrevista en Revista Cultura. https://… |
| MLA | (Juan Pérez) | Pérez, Juan. Entrevista. Revista Cultura, 3 mayo 2023. |
| Chicago | Juan Pérez, entrevista por entrevista personal, 3 mayo 2023. | Juan Pérez, entrevista en Revista Cultura, 3 mayo 2023. |
Tip ninja:
Antes de empezar a citar, elegí la norma que te pidieron y apégate a ella como si fuera el reglamento del barrio.
4. No diferenciar entre cita directa y parafraseo
- Cita directa: reproducís textualmente lo que dijo el entrevistado.
- Paráfrasis: explicás con tus palabras, pero cuidando el sentido.
Error común: poner una parafraseada como cita textual o viceversa, que puede ser interpretado como plagio.
La solución
Usá comillas y citá con la cita directa, y cuando paráfrasis, aclaralo bien y no te olvides de citar la fuente igual.
5. Ignorar las normas de consentimiento y privacidad
Muchos estudiantes omiten preguntar o mencionar si el entrevistado autorizó el uso de sus palabras.
¡Ojo! Es fundamental respetar la confidencialidad y, si el entrevistado lo requiere, citar anónimamente o con iniciales.
¿Qué hacer?
- Solicitar permiso por escrito o verbal antes de usar la entrevista en tu trabajo.
- Si el entrevistado prefiere anonimato, respetar y ajustar la referencia.
- Informar en el trabajo cómo se manejó la privacidad.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se cita una entrevista personal en APA?
¿Se deben incluir entrevistas en la bibliografía?
¿Qué información es clave al citar una entrevista?
Puntos clave para citar una entrevista en trabajos académicos
- Entrevista personal no publicada: Se cita sólo en el texto (ejemplo: Juan Pérez, comunicación personal, 10 de marzo de 2023).
- Entrevista publicada en medios o libros: Creditar como fuente impresa o digital según el estilo elegido.
- APA: No incluir entrevistas personales en la bibliografía, solo en cita dentro del texto.
- MLA: Se puede incluir en la bibliografía dependiendo del formato y disponibilidad.
- Chicago: Permite incluir entrevistas en notas a pie o bibliografía, según el caso.
- Formato y detalles: Incluir nombre completo, fecha, formato (personal, telefónica, video, etc.) y contexto si es relevante.
- Permiso para citar: Consultar con el entrevistado si la entrevista es privada antes de usarla en el trabajo.
- Transcripción: No es obligatorio incluirla en el trabajo, salvo que pida el docente o la editorial.
- Evitar plagio: Aclarar siempre la fuente para respetar derechos y credibilidad académica.
¿Te quedó alguna duda o querés compartir tu experiencia citando entrevistas? Dejá tus comentarios abajo y no olvides visitar otros artículos de nuestra web sobre técnicas y normas de citación académica. ¡Te esperamos!
